2023/09/05
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加入眾合科技十二年，無論是從調試工程師到調試經理再到項目現場經理的職業進階，還是買房買車、娶妻生子的滋味生活，雖算不得十全十美，有挑戰新崗位面對的未知之惑，也有因外派初嘗與妻兒的分離之苦，但我依舊感恩在最好的年華從眾合開啟了自己的美麗人生。
主人公｜紹興地鐵2號線現場經理 （眾合智行）湯雨陽 作者｜周文娟 Part.1 關于成長：半師半友半知己 人生最幸運的事，莫過于亦師亦友的人在身邊。為你堅定了要走的路；當生活感到無助時會給予你的一個攙扶。 我是2011年7月加入眾合科技的，鐵道信號專業畢業，一開始做的就是專業對口的調試工程師崗位。我很慶幸這是我的第一份工作，也是我唯一的一份工作。在眾合工作的十二年間，最大的感受是在這里能學到的東西很多，幾乎所有的資料都是開放的，而且工作中遇到的很多人都會無私地來教你、栽培你，我在求知若渴的階段進入了一個利于成長的工作環境。而且當時很多其他的同事有著和我一樣的感受，這家有著校企基因的企業和別的公司不一樣——它開放創新，兼容并蓄。 我還清楚記得自己的第一任領導——當時的調試部經理高平、調試負責人安寧，相比領導，我覺得用帶教師傅來形容可能更加貼切，大到對我做的技術方案提出指導性意見，小到發一封正式郵件前幫我對行文措辭、正文格式、收件人等細節的仔細核對，他們手把手地教會了初入職場的我很多很多。 公司帶教師傅的文化廣為盛行，除了校企基因的因素外，日漸增多的項目也是一個直接的推手。在2015年以前，自研產品還在研發試行階段，公司大多項目用的產品與外企合作的安薩爾多系統，一開始只有沈陽、成都一號線，后來杭州一號線，二號線、四號線同步建設，再到溫州等外地市場開拓，公司承接的項目也越來越多，需要迅速把基層的員工培養出來，讓大家都能夠獨當一面。 2018年成為杭州一號線三期項目的項目總工，再到前不久剛剛通車的紹興2號線項目總工，我能夠迅速進入角色并且對新的崗位得心應手，離不開亦師亦友的項目經理趙明禧。說來也巧，我們是同一年加入眾合的，他一進來在項目管理部工作，我們一起從杭州到紹興，關于項目管理相關工作，給予我很多指導與幫助。 ▲ 紹興2號線一期項目左一為湯雨陽，左二為趙明禧 他擅長使用一些項目管理的工具，針對項目專門做詳細的任務分解，將所有事項分門別類，并且具體落實到責任人，二十多人的團隊不僅每個人有了清晰的任務與節點，能夠自己分解任務，更重要的是，這也讓大家明白，項目是整體的，團隊每個人都在里面承擔著重要的責任，作為一個戰壕里的兄弟，大家對其他崗位的工作內容也有清晰的了解，只有掌握全局與脈絡，才能理解為什么在這個節點要完成的事項，項目推進也就變得水到渠成，非常順利。 Part.2 關于傳承：以燈傳燈 以燈傳燈，心燈不滅，今不忘點燈人，后必傳燈共燃華夏天。 歷經兩年多，紹興2號線作為我參與的第一個全自動運行項目，相比以往的CBTC項目，挑戰是巨大的，其中項目最大的挑戰在于從0-1，從全自動運行系統場景規劃文件，到全自動系統功能需求分析、軟件功能的部署落地以及轉至現場的具體實施。因為全自動運行系統需要通過信號、車輛、通信、綜合監控、站臺門及場段工藝設備的系統聯動，實現列車運行全過程自動化，所以我們項目組需要與各模塊單位聯動協調，從而達到安全、可靠、穩定的全自動運行效果。在與地鐵集團、運營公司、5家設備廠商、4家設計院歷經近百場協調會議，我們團隊最終完成了涵蓋正常、故障、應急三大類別下的146個運營場景的全自動運營場景規劃文件。 從無到有的過程經歷與經驗，對于我們公司以后去承接其他的全自動運行項目，是有很大幫助的。我們近期就在撰寫一個全自動項目經驗的文檔，包括前期的設計聯絡、初期的計劃、針對建設運營的各類要求等等，我們想通過這樣的總結去交流輸出。一方面可以通過交流讓潛在甲方提前了解我們的管理方式、團隊組建、整個工期排期等；另一方面，將一整套比較成熟的工作體系通過公司內部交流，提升公司整體的問題解決能力，這樣的內部賦能計劃，我們今年年中已經在信號事業部內部做過一次，以后也還會繼續通過這種方式傳承。 Part.3 關于家庭：眾合雙職工家庭的backup 除了工作，我在眾合也收獲了幸福美滿的家庭。 2017年，多年打拼我終于在杭州買下自己的第一套房子，同年我和太太結婚，她也是眾合的一員。因為項目的原因，我常年外派在外地，2020年我們有了愛情的結晶，在孩子八個多月的時候，我又被派到了紹興項目，因為這個原因，我對家庭的支持少之又少，她一邊上班的同時還要帶孩子，壓力之大可以想見。或許是因為既是夫妻又是同事，她幾乎沒有怨言，對我的工作非常支持。 但是由于我長期不在身邊，撫育幼兒觀念的不同，免不了婆媳矛盾偶有發生，有段時間她的壓力特別大。22年8月，公司組織開展了心理課程培訓，邀請心理學專家為員工們授課，幫助員工增強情緒管理能力，提升在各種壓力下的自我調節能力。我們當時也參加了這個培訓，不僅通過兩天的培訓，學習了一些關于情緒管理、沖突化解、日常解壓等在內的心理學知識，也通過與同組其他雙職工家庭的相互交流，了解了一些家庭相處之道，并且聽從建議把孩子放進托班，太太和父母都得到了安撫，家庭更加和諧幸福。 對于未來，處于給老婆和孩子更多關懷與陪伴的考慮，我當然會希望有機會回到杭州。但如果公司需要派我去到外地的項目，我也會欣然前往，我相信她也會全力支持我。 感恩我在眾合遇到的人，總是帶著善意，鼓勵和溫暖而來。山水一程，亦師亦友，借著你的光，我看到了一個全新的世界，也將會成為一個更好的自己。
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