2023/09/06
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編者按：2006年，眾合科技剛經國家發改委批準進入城市軌道交通行業，亟需拿下訂單促進新業務落地，他就是那個時候進入公司并參與組建了營銷中心。2018年，公司青山湖園區開始建設，他又是第一批去拓荒的人。在公司十七年，青蔥歲月彈指一揮間，從青絲到白發，從市場營銷的一線到園區建設的一線，他說：“很多事情都是認知問題，一旦覺得事情是自己想做的要做的，突破了這個思維禁錮，事情就變得容易多了！”
今天，讓我們走進這個從市場營銷到西部科創谷園區建設，詮釋“熱愛與擔當”的動人故事：網新智林高級業務總監——鄢瑞宜，感受這一代眾合人的擔當與力量。
主人公｜網新智林高級業務總監 鄢瑞宜
作者｜張詩語
人物介紹：鄢瑞宜，1987年本科畢業于西北工業大學，1994年碩士研究生畢業于西安交通大學。2006年至2018年在公司軌道交通業務營銷中心歷任副總經理、總經理，2019年起在公司青山湖園區建設主體單位網新智林公司任高級業務總監。
▲ 2018年沿崇文路建立圍檔
▲ 2018年修建中的錢塢路
Part.1
從荒蕪到生機：親手打造我們的“家”
2018年，那時的青山湖園區舊址尚是一片荒蕪之地，有泥濘不堪的水洼、雜草叢生的山坡和隱匿其中的堅硬巖石。
那一年，他53歲。
“作為企業，能夠尋得一塊地建設自己的產業園，就像終于有了一塊‘宅基地’，可以親手打造屬于自己的‘家’了。這是中國人獨有的心安歸處，是多么令人興奮的事情啊！”談及西部科創谷園區開發建設的往事，鄢瑞宜充滿自豪地說。
園區的開發建設涉及定位、規劃、土建、財務等方方面面，首要解決的就是頂層規劃和設計問題。謀定而后動。好的設計可以確保后續施工的順利進行，避免走彎路，更是確保項目成功、可持續發展的重要保證，使整個園區達到更高的綜合效益和社會價值。
實際上，每個人對新園區的建設都有著各種各樣的向往，想法很多、碰撞也很多，但到底應該建成怎樣的科技產業園才符合公司未來的發展。以潘麗春董事長為首的高層領導從公司發展到園區招商，在園區建設大的思路上指明了前進的方向。
認領了任務，就要做出個樣子來。
作為一個“老人入新行”，剛剛接手這份工作的鄢瑞宜在具體落實中也曾一頭霧水，也曾為和設計、施工溝通不暢心急如焚，也曾在遇到難題時一籌莫展。只有自己胸中有丘壑，溝通才能有效果，行動才會有力量。為此他在園區建設最緊張的2021年在工地上步行了近2000公里（根據微信步數估算得來，約等于從杭州步行到長春的距離），用腳步丈量了園區的每一寸土地，走遍了樓宇的每一個角落。自學3D建模軟件，大到一片區域、一幢樓，小到一個辦公室的內部布置，他親自建模規劃并結合設計方案進行更新，清晰地了解了每個角落的功能定位、實際使用，把施工可能遇到的問題盡量考慮到前面。
▲ 2019年建設中的6#
▲ 2020年施工中的3#
▲ 2021年站在山頂俯瞰二期二標開工
▲ 2021年站在山頂俯瞰二期二標開工
圖紙是工程師的語言。等他拿著自己繪制的3D布局圖再與設計、施工方溝通時，已經可以清晰、簡明且具有針對性地表達建設目的和功能需求，達到了事半功倍的效果，效率大為提升。
當然，在具體設計和施工過程中，也是有內在邏輯可循的，立足于公司及各部門的具體情況，分析各主要職能需求。“這需要你站在別人的角度，也就是實際使用者的角度去考慮該如何設計和布局。以3號樓為例，每層A區770平方米可容納80人左右，B區580平方米可容納60人左右；C區380平方米可容納40人左右。而不同板塊的內部格局又需要根據具體情況重新分配，各部門大概多少人，各部門之間業務協作的邏輯又是怎樣的，我心中都有數?！碑斎?，這也得益于他的“老員工”身份，對公司有著深入的了解。
“只要肯花時間學習，沒有什么學不會的。只是很多人沒有付出足夠的時間和精力，而自己能做的事情就要自己主動負責、做好?！惫た颇谐錾淼乃f。付出終有回報。2021年，他主持的規模達3萬平方米的園區3#樓、6#樓精裝修工程已榮獲“杭州市優秀建筑裝飾裝修工程獎”。目前該項目正在申報“中國建筑工程裝飾獎”，2023年8月已完成國家評審專家組現場檢查。
▲ 2021年度杭州市優秀建筑工程裝飾裝修工程獲獎證書
Part.2
堅持是生命的永恒
活到老，學到老。我想鄢瑞宜就是這樣躬身踐行的，對于工作他始終抱有熱愛和積極的態度，不僅在工作中投入自己的努力，還愿意主動承擔責任，解決問題。這些年來，鄢瑞宜每個工作日都要巡視一遍工地情況，園區工地里上到包工頭、下到各班組農民工，幾乎全認識他。
“作為公司的一名老員工，我有幸見證了公司的一路成長。從2006年的西湖時代到2012年的濱江時代，再到如今的城西科技大走廊。公司創造過輝煌，也曾經歷過低谷。公司業務版圖也隨著時代逐漸發展變化，在黃龍世紀廣場時，當時只有地鐵業務，搬到濱江以后半導體業務也有了新的起色。古人講‘成家立業’，是因為心定了才能專注于事業，經得起風浪。如今我們有了自己的產業園，家業一點點在積累，大家也更有了歸屬感和底氣，允許我們在新業務、新發展上探索得更多、更遠。我相信公司的未來的發展必將天高海闊、鵬程萬里?！闭劶霸诠具@些年的工作心得，鄢瑞宜不無感慨地說道。
▲ 鄢瑞宜在珠穆朗瑪峰
最后，在問及作為一個老員工給新入職員工的建議時，他說：“沉下心來先做好一件眼前的事，這樣才能更快更好地融入公司群體。不僅是在眾合科技，在任何一個地方想要深耕下去，通過目前你手上的工作讓別人了解你，你也會更快地熟悉公司和部門。而且，也不要小看當下在做的‘小事’，世上沒有簡單的事情，很多看起來很簡單的事情，背后往往都有著不簡單的各種連帶事項。今天能做好每一件小事，將來就一定能成頂梁柱！”
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